【第二十七期】检察机关绩效考核是个什么东东

进入乌铁检大门，映入眼帘的是一幅幅紧张而忙碌的身影，这在以前是看不到的。自从开展绩效考核以来，大家普遍反映权责明晰了，节奏加快了，效率调高了，工作实现了从被动到主动的转变，以前吃大锅饭上班应付差事、推诿扯皮的现象一去不复返。

那么绩效考核是个什么东东？有如此大的作用呢？

绩效考核是组织中的特定机构依照一定的评估标准与规则，对个人的工作结果进行测定和评价的过程。换句话说就是干多少活，质量怎么样，年底直接和收入挂钩。

检察机关的绩效考核

。

、自治区、、自治区、直辖市检察业务工作项目及记分细则（试行）》，对绩效考核工作日趋制度化、科学化、完善化。

，2012年6月移交地方，所以我院的绩效考核始于2015年。

检察机关绩效考核包括哪些：

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与公务员考核区别

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考核范围不同：公务员考核范围广，种类多。检察人员群体小。

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组织方式不同：公务员为考核委员会。检察机关为绩效办。

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考核内容不同：公务员侧重德、能、勤、绩、廉和工作实际。检察机关包括思想品德、检察实绩和法学理论水平。

考核的意义

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保障检察系统内部的有效领导管理

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保障检察工作目标的有效完成

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促进检察队伍的全面发展

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落实和实现相关刑事政策的重要保障

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激发考核对象的积极性。